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Abogados Derecho Laboral

Consigue un abogado Laboralista experto en Derecho laboral para tu caso. Solicita con un solo clic varios presupuestos de los mejores abogados y despachos de profesionales especializados en Laboral.

Consigue resolver tus problemas relacionados con el entorno laboral, como son un accidente en el trabajo, un despido, una inspección de trabajo, solicitar alguna subvención, incapacidad laboral o invalidez relacionada, conseguir la mejor jubilación o pensión, problemas que pueden surgir entre el trabajador y el empresario, con las empresas, con sus contratos, con asuntos relacionados con los despidos, indemnizaciones, finiquitos, etc. Soluciona tus problemas contractuales laborales, consigue una excedencia, infórmate de los pasos a seguir si has sufrido un accidente laboral, denunciar un acoso laboral o redactar una carta de despido.

Los mejores abogados especialistas en Derecho Laboral

  • Abogado Pavón Chisbert Abogados

    Pavón Chisbert Abogados

    Despacho multidisciplinar liderado por José Pavón Chisbert, con sede en el Palacio de Miraflores de Madrid, en Plaza España y en el Sur de Madrid. E

    Provincia: Madrid

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  • Abogado DESPACHO DLEGIT ASESORES & ABOGADOS

    DESPACHO DLEGIT ASESORES & ABOGADOS

    Abogados que atienden a las siguientes especialidades: Administrativo, Civil, Extranjería y Nacionalidad, Familia, Laboral Médico-Sanitario, Penal, Seguridad Social, Urbanismo, Herencias y Testamentos, Divorcios y Derecho bancario.

    Provincia: Jaén

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  • Abogado Vilai abogados

    Vilai abogados

    Despacho de abogados en Elche, especialistas en prevención y resolución de conflictos, que trabaja todas las áreas del derecho y se encarga de dar soporte jurídico a empresas y particulares garantizandó profesionalidad y cercanía.

    Provincia: Alicante

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  • Abogado Rodrigo Toledo Pérez

    Rodrigo Toledo Pérez

    Abogado provesional y dedicado, con licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, especialista en los ámbitos del Derecho Civil, Bancario, Laboral y de la Administrativo.

    Provincia: Murcia

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  • Abogado Allende Abogados

    Allende Abogados

    Despacho de abogados en Madrid

    Provincia: Madrid

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  • Abogado Roberto Terriza Megía

    Roberto Terriza Megía

    Abogado especialista en derecho Laboral y Civil  (Extranjería, Nacionalidad, Familia, Herencias yTestamentos, Alquileres, Divorcios)

    Provincia: Cuenca

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  • Abogado Vicente Micó Olcina

    Vicente Micó Olcina

    Abogado con más de 30 años de experiencia profesional con trabajadores y empresas.

    Provincia: Valencia

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  • Abogado Kelly Rabines

    Kelly Rabines

    Despacho especializado en Derecho de Extranjería, Derecho Laboral y Derecho de Familia.

    Provincia: Toledo

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Derecho Laboral

Cuándo es recomendable Contratar un Abogado Laboralista

La jurisdicción laboral española no hace necesaria en muchas ocasiones tener que contratar un abogado laboral para resolver problemas laborales como pueden ser despidos, impagos de salario, incumplimiento contractual, etc. Esto tiene como consecuencia que mucha gente se sienta desprotegida porque no tiene conocimientos en derecho laboral y, por lo tanto, no consigan hacer prosperar sus reclamaciones o su situación laboral.

Los casos en los que es más recomendable ponerse en contacto con un Abogado especialista en material laboral son:ponerse en contacto con un Abogado especialista en material laboral son:

La contratación de un abogado laboralista garantiza que cada uno de los anteriores casos laborales puedan llevarse a cabo respetando los derechos del trabajador y de la empresa, de modo que se respeten los convenios y los contratos vinculantes. Un abogado laboralista te ayudará a resolver cualquier tipo de despido, garantizar el cumplimiento de tus derechos como trabajador y/o reclamar la cantidad de deuda que te corresponde.

Ventajas de Contratar un Abogado Especialista en Derecho Laboral

Contratar un Abogado con experiencia en materia laboral puede traerte muchas ventajas, como es recuperar el dinero que te debe la empresa, resolver tus problemas contractuales, un despido improcedente, etc.

Un abogado especializado en derecho del trabajo, al tener mucha experiencia en legislación laboral, conoce a fondo tanto las circunstancias específicas relacionadas con los derechos laborales, como las modificaciones que a menudo se publican, por lo que te será de gran ayuda para conseguir que tu reclamación prospere.

Es por lo tanto muy beneficioso para el éxito de tu empresa que contactes con un profesional del derecho laboral. Las ventajas principales que podemos destacar son:

Contratar asistencia profesional legal especializada en derecho laboral es crucial para resolver esos problemas tan difíciles y tan traumáticos relacionados con el trabajo. Te ayudará a firmar acuerdos, evitar injusticias, evitar juicios o saber cómo actuar en caso de vulneración de los derechos laborales.

Quién paga las Costas Judiciales en un Juicio Laboral

Las costas judiciales son aquellos gastos relacionados con la celebración de un procedimiento judicial. Las costas procesales, por lo tanto, son el conjunto de gastos judiciales que se tienen que pagar de un juicio, por lo que, dependiendo de si el procedimiento falla a tu favor o no, lo tendrás que hacer o no.

Las costas judiciales las paga la parte litigante que ve rechazada sus reclamaciones durante el procedimiento. La parte contraria, es decir, la que gana el juicio, no tendrá que pagar.

Qué Gastos están incluidos en las Costas Procesales

Pero, ¿qué incluye las costas? Los gastos que se cuentan como costas judiciales en un procedimiento laboral son:

También puede contabilizar como costas judiciales todo tipo de gastos en notificaciones judiciales, burofaxes, derechos arancelarios, así como otros tipos de gastos relacionados con la asistencia jurídica profesional.

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